Звоните: (044) 521-40-06, (050) 400-03-96  

 

 

 

Demo

Оценка 360 градусов

Это инструмент TTI Success Insights®, который показывает то, как окружающие оценивают эффективность сотрудника. Все данные оценки 360 градусов получают благодаря анкетированию самого сотрудника, его непосредственных руководителей, коллег и подчиненных.

Преимущества оценки 360

Оценка 360 имеет следующие преимущества:

  • объективность результатов
  • высокая скорость обработки результатов и автоматичность их генерирования.
  • мнение окружающих о коллеге
  • очень простой интерфейс пользователя
  • легкочитаемые отчеты
  • неограниченное количество моделей компетенций
  • проведение оценки online (в случае необходимости).

Что получит компания от проведения оценки 360

Метод оценки персонала 360 градусов

  • детальный отчет по каждому сотруднику
  • персональные планы развития и обучения сотрудников, с конкретными рекомендациями для устранения проблем и достижения высоких результатов.
  • рекомендации по использованию результатов оценки 360 градусов.

Метод оценки 360 нужно использовать для определения зон для развития, планирования обучения сотрудников.

Оценка 180 градусов

Часто используют усеченный вариант оценки персонала 360 градусов - оценку 180 градусов. Оценка 180 градусов - это когда работника оценивает только его непосредственный руководитель и он сам, или только его коллеги и подчиненные и он сам.

Для получения наилучшего результата чрезвычайно важно следовать рекомендациям, полученным по итогам оценки. Иными словами, оценка персонала 360 градусов - передовой этап процесса развития. Таким образом, отчеты оценки формируются так, чтобы помочь построить и реализовать данный процесс и повысить уровень профессионального развития и продуктивность персонала.

Нашими инструментами уже пользуются ведущие компании Украины