Звоните: (044) 521-40-06, (050) 400-03-96  

 

 

 

Demo
  • Главная
  • Блог
  • Использование комбинированного анализа ведет к более высокой точности при подборе
Понедельник, 26 Январь 2015 00:00

Использование комбинированного анализа ведет к более высокой точности при подборе

Исследование демонстрирует важность использования множественных теорий оценки для определения потенциальных предпринимателей.

В статистических исследованиях TTI применяется многомерный анализ, что предполагает анализ более чем одной статистической переменной одновременно.

 

Используя такой подход, исследовательский центр TTI проанализировал свою базу успешных предпринимателей, что дало следующие результаты:

  • При использовании только одной теории - оценки поведения DISC – определить типичного предпринимателя удалось с точностью 60%.
  • Применение только оценки мотивации – Motivators – дало 59%- ную точность определения типичного предпринимателя.
  • При использовании комбинированной оценки, основанной на двух теориях – DISC и Motivators – точность достигла 80%.
  • При дополнении к двум теориям еще одной – оценки личностных навыков – удалось достичь точности определения типичного предпринимателя на уровне 92%.

Исследование также показало, что типичных предпринимателей объединяет 5 общих личностных навыков: лидерство, навыки убеждения, личная ответственность, достижение целей, навыки межличностного общения.

Это исследование подтверждает, что при подборе персонала наиболее эффективно использовать не одномерную оценку кандидата, а профилирование должности, основанное на нескольких научных теориях.

Прочитали 919 раза
comments powered by HyperComments