Звоните: (044) 521-40-06, (050) 400-03-96  

 

 

 

Demo

Инструменты оценки персонала

TTI Success Insights® - ведущий мировой провайдер автоматизированных инструментов оценки персонала. Наши инструменты предоставляют возможность находить комплексные решения в сфере развития персонала..

Преимущества инструментов оценки персонала TTI Success Insights

  • Высокая достоверность результатов оценки - более 85%.
  • Предоставляет возможность выбора содержания отчета в зависимости от задачи, требующей решения с помощью инструментов оценки.
  • Русифицированная и адаптированная система в соответствии с территориальными особенностями и потребностями.
  • Большая область использования инструментов оценки персонала - от повышения эффективности персонала и формирования кадрового резерва до составления индивидуального плана личного и профессионального развития.
  • Инструменты оценки поведения, мотивации, навыков и способностей
  • Возможность выбора персонального пакета решений исходя из поставленных бизнес-задачам.
  • Возможность применения комплексной оценки отдельного человека или целой команды (отдела).

Инструменты оценки персонала Success Insights

TriMetrix HD (Комплексная Оценка Личности)

В наше время поиск и подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников компании, имеет очень важное значение для достижения успеха. Отраслевые лидеры уже используют не только популярные методы, такие как поиск резюме соискателей и проведения стандартных собеседований. Использование объективной и автоматизированной системы оценки персонала измеряет личную эффективность работников во время работы. С помощью оценки персонала компании улучшают свои HR процессы. Инструмент SI TriMetrix HD учитывает 55 факторов и оценивает Поведение, которое человек демонстрирует в рабочей среде; Ценности, которыми он руководствуется; наличие Бизнес проницательности и Способностей, необходимых для выполнения определенных рабочих требований.

DISC Behavioral Assessments (Оценка Поведения)

Оценка поведения DISC – универсальная поведенческая оценка, которая помогает понять, как ваш сотрудник ведет себя в рабочей среде. Данный инструмент оценки персонала способен оценить реакцию человека на проблемы и трудности, с которыми он сталкивается на работе, в и жизни; как он взаимодействует с людьми и влияет на окружающих; какую роль для него играет постоянство; насколько сотрудник следует правилам и процедурам; какой темп работы ему подходит. Инструмент DISC решает большое количество задач в области управления человеческим капиталом, начиная от поиска и подбора персонала до развития и адаптации сотрудников.

Values/Motivators (Ценности/Факторы Мотивации)

Инструмент оценки персонала Motivators базируется на теории ценностей Шпрангера и дает возможность измерить влияние различных факторов мотивации на ценности и убеждения сотрудника. Поэтому, применяя инструмент Motivators, у вас будет возможность разработать эффективную систему мотивации и понять, почему ваш работник принимает то или иное решение и на чем базируется его поведение.

Personal Skills (Оценка Способностей, Компетенций и Индивидуальных Характеристик)

Инструмент оценки персонала (PTSI) оценивает навыки и способности человека. Отчет состоит из детального анализа 23 навыков и освещения результата оценки по 64 способностям. Данный инструмент помогает разработать систему развития способностей и умений сотрудника и сделать более эффективной его работу на занимаемой позиции и используется для разработки профиля должности и проведения личностной оценки. PTSI выявляет области, которые нуждаются в особом внимании.

Job Benchmarking Process (Профилирование Должности)

Разработки профиля должности дает возможность составить профиль «идеального кандидата» по 37 личностным качествам, которые необходимы для выполнения задач, которые требует конкретная должность, а потом найти и подобрать нужного кандидата. Данный инструмент оценки персонала во время подбора исключает всевозможные личные предубеждения и базируется на определенных критериях, которые нужны для достижения самых высоких результатов. Сегодня это самый точный и комплексный процесс разработки профиля должности. Job Benchmarking помогает сократить финансовые затраты и время поиска и подбора сотрудников.

Emotional Quotient (Оценка Эмоционального Интеллекта)

Оценка EQ измеряет уровень эмоционального интеллекта человека при помощи специального онлайн опросника. Исходя из обработанной информации формируется специальный отчет, который поможет увидеть информацию об уровне EQ респондента. Кроме того, вы получаете наиболее эффективные варианты работы с показателями.

MultiRater 360 (Оценка 360)

Оценка 360 - это инструмент оценки персонала, который помогает развивать и совершенствовать личностные качества сотрудника, которого вы оцениваете. Данный метод дает возможность определить области, в которых респондент работают согласно, ниже или выше тех норм и стандартов, которых требуют от него руководители и коллеги, а также, как он сам оценивает свою эффективность и продуктивность. 

Нашими инструментами уже пользуются ведущие компании Украины