Звоните: (044) 521-40-06, (050) 400-03-96  

 

 

 

Demo
Вторник, 10 Июль 2018 00:00

6 принципов построения эффективной команды

Высокоэффективная команда – это не просто группа людей, которые научились сотрудничать друг с другом. Истинная команда стремится к достижению общих целей и использует уникальность каждого члена команды на благо компании. Эффективные команды создают культуру, в которой ценятся люди и четко определяется характер и поведение команды, к которой они стремятся.

Спросите любого менеджера, какая из личностных характеристик кандидата на вакантную должность является наиболее важной для работодателя и он скажет вам, что это способность быть эффективным игроком команды. Каждый в коллективе несет ответственность, как за индивидуальные, так и за командные результаты. Члены команды рассчитывают друг на друга при выполнении поставленных задач и стремятся к тому, чтобы все было сделано качественно и в срок.

Отдельные члены команды являются ключом к успеху команды в целом. Чтобы стать высокоэффективной командой, каждый игрок команды должен соответствовать следующим принципам:

  1. Определите цель и найдите возможности

    Если все члены команды имеют общую цель, тогда гораздо проще распределять обязанности, устанавливать временные рамки и сроки завершения работы. Четкие критерии разделения задач на подзадачи и оценка результата всей командой уменьшает вероятность разногласия в команде.

  2. Будьте готовы к сотрудничеству и уважайте мнения других членов команды

    Сильная и успешная команда не только сплочена, но и внимательна. Любое конструктивное предложение всегда будет принято командой на обсуждение. Основное внимание уделяется проекту, а не человеку, поэтому все новые идеи должны быть поощрены для улучшения проекта. Если эти идеи не были реализованы, члены команды знают, что никто из команды не воспринимает это лично.

  3. Признавайте успехи коллектива

    Высокоэффективные команды понимают, что каждый участник привносит конкретные технические и межличностные навыки в ту или иную задачу/проект. В настоящей команде каждый ее член является профессионалом своего дела, способным принимать решения в пределах своей компетенции. Получайте обратную связь от всех членов команды, но прислушивайтесь к мнению специалистов и получайте максимальную отдачу от их работы.

  4. Развивайте дух товарищества

    Лучший способ создать эффективную команду – создать благоприятную среду, которая будет как разнообразной, так и психологически безопасной. Все члены коллектива должны относиться друг к другу с уважением, уметь поддержать товарищей. Выражайте благодарность членам вашей команды на регулярной основе, хвалите их за проделанную работу и отличные идеи.

  5. Создавайте корпоративные ценности

    Высокие моральные ценности обеспечивают позитивную и продуктивную рабочую среду. Ценности являются эмоциональными правилами, которые определяют поведение, отношение и действия команды, характер и культуру, к которой стремится организация. Корпоративные ценности должны стать компасом, который определяет направление движения каждого сотрудника, превращая его в члена единой команды.

  6. Празднуйте успехи членов команды

    Признание индивидуальных и командных достижений не только укрепляет индивидуальность команды, но также проявляет ее эффективность и коллективное стремление к совершенству, повышает мотивацию для успешного выполнения следующей задачи!

Заключение

Применение вышеупомянутых принципов позволит вам построить команду, в которой каждый будет действовать слаженно и максимально результативно. Высокоэффективная команда – это ключ к успеху компании!

По материалам https://blog.ttisuccessinsights.com/6-keys-to-building-high-performing-teams  

36487649 1874631959226042 6873335291633991680 o

Прочитали 286 раза
comments powered by HyperComments